Sobre el Fortalecimiento
del Sistema de Comité del Partido
El sistema de comité del Partido
es una importante institución partidaria que garantiza
la dirección colectiva e impide que una sola persona acapare
la gestión de los asuntos. Recientemente se ha averiguado
que en algunos organismos dirigentes (desde luego, no en todos)
es práctica habitual que una sola persona acapare la gestión
de los asuntos y resuelva los problemas importantes. En lugar
de la reunión del comité del Partido, una sola persona
decide la solución de los problemas importantes, y los
miembros del comité existen de hecho únicamente
para cubrir las formalidades. Las divergencias entre los miembros
del comité no logran resolverse y se dejan en suspenso
por largo tiempo. Los miembros del comité del Partido mantienen
entre sí una unidad tan sólo formal, y no real.
Hay que cambiar esta situación. De ahora en adelante, es
necesario establecer un sano sistema de reuniones del comité
del Partido por todas partes, desde los burós del Comité
Central hasta los comités de prefectura del Partido, desde
los comités de frente hasta los comités de brigada,
así como en los órganos del Partido de las zonas
militares (subcomisiones de la Comisión Militar Revolucionaria
o grupos dirigentes) y en los grupos dirigentes del Partido de
los organismos gubernamentales, de las organizaciones populares,
de la agencia de noticias y de los periódicos. Todos los
problemas importantes (no, desde luego, los problemas insignificantes
ni aquéllos cuya solución, ya discutida y acordada
en las reuniones, sólo necesita ponerse en práctica)
deben someterse al comité para su discusión, de
modo que los miembros del comité presentes expresen sin
reservas sus opiniones y lleguen a claras y precisas decisiones,
que luego serán ejecutadas por los miembros correspondientes.
Los comités del Partido inferiores al nivel de prefectura
o de brigada deben seguir el mismo procedimiento. En los organismos
dirigentes superiores, también deben efectuarse reuniones
de los cuadros dirigentes en los departamentos (por ejemplo, los
departamentos de propaganda y los de organización), comisiones
(por ejemplo, las comisiones del trabajo entre los obreros, entre
las mujeres o entre los jóvenes), escuelas (por ejemplo,
las escuelas del Partido) o servicios (por ejemplo, los servicios
de estudios políticos). Por supuesto, para no entorpecer
el trabajo, es necesario procurar que las reuniones no sean demasiado
largas ni demasiado frecuentes y que no se empantanen en la discusión
de minucias. En cuanto a los problemas importantes que sean complejos
y en tomo a los cuales haya discrepancias, es menester; además,
que se realicen consultas particulares previas a la reunión;
a fin de dar a los miembros del comité tiempo para reflexionar
y de evitar así que las decisiones de la reunión
se conviertan en simple formalidad o que no se llegue a ninguna
decisión. Las reuniones del comité del Partido deben
ser de dos clases que no hay que confundir: reuniones del comité
permanente y sesiones plenarias. Además, es necesario atender
a que entre la dirección colectiva y la responsabilidad
personal no se exagere cualquiera de ellas y se desatienda la
otra. En el ejército, los jefes tienen derecho a tomar
decisiones de urgencia durante las operaciones y cuando las circunstancias
lo exijan.
20 de septiembre de 1948
Decisión del Comité
Central del Partido Comunista de China Redactada por el Camarada
Mao Tsetung.
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