Derrotado el Contrapliego
en el Banco Bogotá
Triunfo de los Trabajadores
Después de 20 días de
haber terminado la etapa de arreglo directo, por fin se llegó
a un acuerdo el día 12 de septiembre sobre el pliego de
peticiones que se había presentado al Banco Bogotá,
el día 29 de julio de 2005. El Banco pretendió que
la vigencia fuera a 3 años, quitar la Incidencia Prestacional
en las primas extralegales, retroceder en los créditos
de vivienda, imponer una tabla de indemnización diferente
para los trabajadores nuevos y recortar garantías sindicales.
Por el contrario se mantuvo intacta la convención colectiva
de trabajo, no se retrocedió en ningún punto y se
registraron algunos avances.
Se necesitó hacer votación
de la huelga, agitación, mítines permanentes y los
paros realizados el 8 y el 12 de septiembre en las horas de la
tarde. Todo esto con una orientación y una táctica
acertada y el respaldo de los trabajadores, que permitió
sacar adelante la convención y derrotar así el contrapliego.
EL ACUERDO FINAL
Se logró un aumento salarial
para el primer año, 2.12% por encima del IPC (Índice
de precios al consumidor del 4.88% según el DANE ) y para
el segundo año el IPC mas un punto.
Incrementos en los auxilios entre el
15% y el 30% destacándose el auxilio de educación
que, tanto para el primero como para el segundo año, se
aumento en un 25%. El banco pretendía que estos auxilios
se subieran solo en el IPC.
El banco se comprometió a que
los beneficiarios del primer crédito de vivienda reciban
el 100% de lo pactado. Así mismo se extenderá el
auxilio de transporte a otros municipios donde el banco no lo
reconocía.
De esta forma ACEB y los trabajadores
del Banco de Bogotá derrotamos la pretensión de
Sarmiento Angulo y de Uribe Vélez de recortar derechos
convencionales, además de derrotar la política de
salarios del gobierno.
Agradecemos la participación
activa de los trabajadores del Banco de Bogotá en este
conflicto. A la espera y con la confianza de que en los Bancos
Santander y Banistmo, también logremos lo mismo en beneficio
de los trabajadores ya que ACEB es protagonista de primer orden
en estos Bancos.
¡VIVA LA UNIDAD Y COMBATIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
FINANCIERO!
ASOCIACION COLOMBIANA DE EMPLEADOS BANCARIOS
ACEB JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
CUADRO RESUMEN
|
DENOMINACION |
PRIMER
AÑO |
SEGUNDO
AÑO |
| |
|
|
| AUMENTO
DE SALARIO |
7% |
IPC
+ 1 |
| |
|
|
| PRESTAMOS
DE VIVIENDA |
|
|
| Primer
Credito |
$ 42.000.000 |
$ 43.000.000 |
| Segundo
Credito |
$ 23.000.000 |
$ 24.000.000 |
| 2º
Credito Destinacion Libre en Vivienda |
|
|
| Bonificacion
para vivienda 1º Prestamo |
$ 600.300 |
$ 648.600 |
| PRIMA
DE VACACIONES |
IGUAL
ANTERIOR |
IGUAL
ANTERIOR |
| TIEMPO
DE VACACIONES |
IGUAL
ANTERIOR |
IGUAL
ANTERIOR |
| SAN
ANDRES Y LETICIA (VACACIONES) |
$ 379.500 |
$ 379.500 |
| POLIZA
DE SEGUROS MEDICOS |
PLAN
I $39.330 |
PLAN
I $43.656 |
| |
PLAN
I $44,160 |
PLAN
II $49.238 |
| PRIMA
DE ANTIGÜEDAD |
|
|
| 5
AÑOS |
74
Dias de salario basico |
|
| 10
AÑOS |
94
Dias de Salario Basico |
|
| 15
AÑOS |
121
Dias de Salario Basico |
|
| 20
AÑOS |
152
Dias de Salario Basico |
|
| 25
AÑOS |
152
Dias de Salario Basico |
|
| |
|
|
| AUXILIO
DE MATERNIDAD |
$ 772.800 |
$ 786.600 |
| |
|
|
| INDEMNIZACION
EN CASO DE MUERTE |
|
|
| NATURAL |
$ 15.180.000 |
$ 15.525.000 |
| ACCIDENTE
DE TRABAJO |
$ 15.318.000 |
$ 15.870.000 |
| MUERTE
EN ATRACO AL BANCO |
$ 15.594.000 |
$ 16.146.000 |
| |
|
|
| BONIFICACION
POR PENSION |
$ 2.056.200 |
$ 2.056.200 |
| SALARIO
MINIMO |
30%
+ Salario Minimo legal |
30%
+ Salario Minimo legal |
| AUXILIO
FUNERARIO |
$ 409.920 |
$ 442.860 |
| SUBSIDIO
DE TRANSPORTE |
Subsidio Legal + $6.417 |
|
| Localidad
Diferente |
$ 9.400 |
|
| POLIZA
MANEJO VALORES |
|
|
| Por
Desmembraciön |
$ 17.940.000 |
$ 18.630.000 |
| Por
Muerte |
$ 17.940.000 |
$ 18.630.000 |
| |
|
|
| SUBSIDIO
PARA NOCTURNOS |
|
|
| CENA |
$ 5.000 |
$ 5.200 |
| TRANSPORTE |
SE
GARANTIZA |
|
| AUMENTO
ESPECIAL DE CAJEROS |
$ 4.368 |
|
| AUXILIO DE ALIMENTACION Jornada
C. |
$ 5.000 |
$ 5.200 |
| ALMUERZO
JORNADA HASTA 2 PM |
$ 2.750 |
$ 2.850 |
| VIGENCIA
DE LA CONVENCION |
2 AÑOS |
|
| |
|
|
| AUXILIOS
EDUACTIVOS |
|
|
| Hijos
de Trabajadores Primaria -Secundaria |
Anual $134.750 |
Anual $148.225 |
| Hijos
de Trabajadores Universidad |
Anual $330.750 |
Anual $362.250 |
| Empleados
- Universidad-Postgrado |
Semestral $665.000 |
Semestral $700.000 |
| Empleados -Carreras Intermedias
Tecnologicas |
Anual $516.250 |
Anual $560.000 |
| |
|
|
| PRIMA
RESIDENCIA SAN ANDRES |
|
|
| Categorias
I-II-III |
$ 22.425 |
Con
Incidencia Prestacional |
| Categorias
IV-V |
$ 31.050 |
Con
Incidencia Prestacional |
| CategoriasVI- |
$ 36.225 |
Con
Incidencia Prestacional |
| BONIFICACION
POR RESIDENCIA |
$ 69.000 |
|
| |
|
|
| AUXILIO
OPTICO |
|
|
| MONTURA |
$ 96.600 |
$ 96.600 |
| LENTES |
$ 89.700 |
$ 89.700 |
| LENTES
DE CONTACTO |
$ 186.300 |
$ 186.300 |
El
Banco no ejercera ningun tipo de represalias ni ahora ni
en el futuro contra los trabajadores, por haber participado
en la discusion y defensa del presente pliego de petciciones.
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